Plan d'action
Créez une dynamique autour des plans d’actions
Construire des plans d’actions avec des délais et des responsables ne suffit pas à garantir la mise en œuvre effective des actions décidées. Il vous faut également un processus de pilotage de ses plans d’actions créant une dynamique qui conduit à l’engagement de tous les collaborateurs. MyPerform vous propose un processus de pilotage simple, efficace et collaboratif vous garantissant que les actions qui ont été décidées seront réellement mises en œuvre.
Signalement
Facilitez la remontée des incidents
En quelques clics, vos équipes partagent en temps réel les situations qui les interpellent et qui méritent selon eux la mise en place d’un plan d’actions. Prenez une photo et postez là en indiquant le degré d’urgence et le tour est joué !
Audit & Visite
Concentrez-vous sur l'essentiel : le passage à l'action !
La valeur ajoutée d’un audit se trouve dans les étapes de détection des anomalies et de lancement des actions correctives. Pourtant, c’est l’étape de rédaction du rapport qui vous prend le plus de temps. Avec MyPerform, réalisez vos audits directement sur votre tablette: les anomalies détectées, ainsi que vos commentaires, les photos et les actions correctives que vous proposez seront transmises directement à la personne chargée du suivi.
Risque
Gérer efficacement les risques et les documents uniques
Au-delà de son aspect légal, le document unique est un excellent outil pour identifier les situations critiques et mettre en place des actions d’amélioration des conditions de travail et de la performance en générale. Mais sa gestion peut très vite devenir un enfer. De la création du document unique à son actualisation, en passant par sa diffusion, MyPerform s’occupe de tout.
Accident
Enregistrez les accidents pour mieux les comprendre
Vous noterez à la volée les incidents évoqués qui méritent d’être solutionnés pour améliorer votre performance. En fin de réunion vous reprenez chacun de ces points afin de décider des actions à mettre en place.
Les événements enregistrés sont conservés dans une base de données que vous pouvez interroger à tout moment pour réaliser un Retour d’Expérience (REX).
Plan de progrès
Créez l'engagement en déclinant vos axes de progrès
Pour assurer l’engagement d’un maximum de collaborateurs dans votre démarche de progrès, il est primordial de définir des axes stratégiques sur lesquels vous souhaitez mettre la priorité. Mais cela ne suffit pas ! Il faut également que vous décliniez ces axes stratégiques en objectifs opérationnels permettant à chacun de savoir ce que vous attendez de lui.
Habilitation
Ne ratez plus une date de recyclage d'habilitation
Il est impossible d’avoir toutes les échéances en tête. Pourtant, il peut être dommageable de rater l’échéance d’une habilitation. Grâce à un système de notifications et d’indicateurs visuels, MyPerform vous alerte à temps pour que toutes vos habilitations soient recyclées en temps et en heure. Avec MyPerform vous fiabilisez votre système de suivi des habilitations tout en réduisant votre charge mentale.
Équipement
Gérez tous vos équipements à vérifier ou à contrôler
Il est impossible d’avoir en tête toutes les dates de vérification et de contrôle de tous vos équipements. Pourtant, il peut être dommageable de rater une de ces dates. Grâce à un système de notifications et d’indicateurs visuels, MyPerform vous alerte à temps pour que tous vos équipements soient recyclés en temps et en heure. Avec MyPerform vous fiabilisez votre système de suivi des équipements tout en réduisant votre charge mentale.